El Error de la “Escasez Laboral” en Solicitudes de Green Card EB-2 NIW
En el proceso de solicitar una Green Card EB-2 NIW (Exención por Interés Nacional), uno de los errores más comunes y críticos que los solicitantes cometen es el uso del argumento de “escasez laboral” como una justificación para su petición. Este artículo se centrará exclusivamente en por qué el argumento de la escasez laboral, o labor shortage, no es válido y cómo evitar que este error arruine una solicitud potencialmente exitosa.
¿Por Qué No Debes Usar el Argumento de “Escasez Laboral”?
Confusión entre Certificación Laboral y EB-2 NIW
El proceso de EB-2 NIW está diseñado para individuos cuyos esfuerzos tienen un impacto significativo en los Estados Unidos, permitiéndoles omitir la oferta de empleo y la certificación laboral habitual. La certificación laboral es un requisito que normalmente deben cumplir los empleadores para demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses cualificados para ocupar una posición antes de contratar a un extranjero. Sin embargo, este proceso no se aplica a la categoría EB-2 NIW, que se basa en el interés nacional, no en la disponibilidad de trabajadores.
Cuando los solicitantes utilizan el argumento de la “escasez laboral” en su solicitud, están señalando un problema que debe abordarse a través de la certificación laboral, no a través de una exención por interés nacional. Este malentendido puede llevar a una denegación automática de la solicitud, ya que USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) ve este argumento como inapropiado y una “bandera roja”.
Ejemplos de Casos Rechazados por Usar “Escasez Laboral”
Caso de Medicina Dental
Un ejemplo específico involucra a una científica en el campo de la medicina dental que argumentó que había una escasez de profesionales en su área. USCIS rechazó este argumento, indicando claramente que la certificación laboral es el proceso adecuado para tratar la escasez de trabajadores, y no el proceso EB-2 NIW. La petición fue denegada porque el argumento de labor shortage no demostró cómo el trabajo de la solicitante beneficiaría significativamente al país de manera más amplia.
Caso de Desarrollo de Software
Otro caso relevante es el de un desarrollador de software que mencionó la falta de ingenieros informáticos como una razón para su solicitud. USCIS respondió que este tipo de argumento es irrelevante para una EB-2 NIW, ya que la escasez de trabajadores cualificados se aborda mediante otros tipos de visas y no justifica una exención por interés nacional. Este enfoque no muestra cómo el trabajo del solicitante es esencial para los Estados Unidos más allá de la mera necesidad de más trabajadores.
Caso en la Industria Veterinaria
Un profesional en la industria veterinaria intentó justificar su solicitud al señalar la falta de especialistas en diagnóstico por ultrasonido para animales. Sin embargo, USCIS reiteró que el problema de la escasez de profesionales se soluciona a través de la certificación laboral. En lugar de eso, para la categoría EB-2 NIW, el enfoque debe estar en el beneficio nacional que el trabajo del solicitante podría proporcionar.
La Perspectiva de USCIS sobre la “Escasez Laboral”
USCIS mantiene una postura clara: la certificación laboral es el proceso destinado a abordar problemas de escasez de trabajadores cualificados. La EB-2 NIW, por el contrario, se centra en eximir la certificación laboral para aquellos que pueden demostrar que su trabajo es de interés nacional para los Estados Unidos.
El énfasis debe estar en cómo el trabajo del solicitante tiene un impacto significativo en el país, no en cómo su presencia ayudará a suplir una falta de trabajadores. Argumentos sobre la urgencia o necesidad de más profesionales en un campo específico son inapropiados para este tipo de solicitud y a menudo resultan en denegaciones.
Conclusión: Evita el Argumento de “Escasez Laboral”
En resumen, utilizar el argumento de “escasez laboral” o labor shortage en una solicitud de EB-2 NIW es un error crítico que puede llevar a la denegación de la petición. USCIS espera que los solicitantes demuestren cómo su trabajo ofrece un beneficio significativo para el país más allá de la simple disponibilidad de trabajadores. Enfocarse en la contribución nacional y en el impacto del trabajo es crucial para el éxito en este proceso.
Comprender estas distinciones y evitar errores comunes es esencial para quienes buscan navegar exitosamente el complejo proceso de inmigración a través de la EB-2 NIW. Al alejarse de argumentos inadecuados como la escasez laboral, los solicitantes pueden presentar una solicitud más sólida y alineada con los requisitos de USCIS.
En nuestro curso online (todas las lecciones disponibles en Español) puedes aprender cómo confeccionar tu caso para EB2 NIW sin usar abogados, ¿a qué esperas?